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合作共赢  一家人  一件事  一条心  一起干  一辈子  一起赢

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人才引进

定位人才需求
利用多渠道的招聘方式引进认同企业价值观的人才,能力重于学历,执行力高于资历,把适合的人放在适合的岗位上面,做到才尽其用

人才培养

坚持公开、公平、公正的原则
注重引进高层次人才,合理挖掘、开发、培养后备人才队伍,建立人才梯队,为公司可持续发展提供人才资本支持

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